大学生创业情况 省人社厅到校调研大学生就业创业活动开展情况
专业出黑
4月11日上午，省人社厅调研组到我校调研大学生就业创业活动开展情况。市人社局、财政局及我校相关领导陪同调研。
参观大学生创业孵化园
师生座谈会
观摩职业生涯指导课并与老师课后交流
调研组通过参观、座谈会，了解了学校的办学状况、就业措施、创业情况。学校的就业创业工作得到了调研组的肯定。
学校近年来在就业创业方面采取了哪些措施？取得了哪些成效？大攀与你一起去了解了解！
就业方面
基本情况
具体措施
统一思想，提高认识，坚持实施就业工作目标管理
以就业工作目标责任制为重点，继续抓好就业，实施就业工作党政“一把手”工程。
坚持深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性
进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。
部分学院实施的创新模式
数计学院：“3+1”人才培养模式和专业实践体验模式
土建学院：“433”工程应用型人才培养模式
艺术学院：常规教学和专业竞赛相结合模式
交汽学院：“2+1”专科人才培养模式及“双证制”培养体制。
增强服务意识，提高服务水平
调查毕业生就业意愿，为院系开展就业教育提供指导；
编写《毕业生选录指南》，促进毕业生和用人单位相互了解；
增加服务时间，为毕业生就业提供方便。
勇于开拓创新，创造性开展工作
派遣教师在就业地区人社局挂职，收集企业岗位需求，为用人单位和毕业生牵线搭桥。
完善就业服务体系，全面提升服务水平
做好就业指导工作，转变毕业生的就业观念
建强就业服务平台，保障就业信息渠道畅通
响应国家政策，加强就业引导
做好就业帮扶，解决毕业生后顾之忧
2016年，全校共计98人面向基层就业。
2016年发放求职补贴36.96万元，其中低保学生求职补贴7.28万元，残疾学生求职补贴0.8万元，国家助学贷款学生求职补贴28.88万元。
坚持加强对外联系与对内整合
编制“毕业生选录指南”；
举办就业招聘会：为2016届毕业生举办大中型 “双选会”3场、专场招聘会90场，提供就业岗位需求计划7110个，就业信息平均供需比1.90：1。
建立就实习基地：截止2016年12月，建成以中铁23局、南骏汽车等为代表的380余家毕业生就业实习基地。
加强与地方人力资源管理部门的交流与合作。
以社会需求为导向，为加强专业建设，提高人才培养质量提供参考依据，编制《攀枝花学院2016届毕业生就业质量年度报告》，为学校学科专业建设、教学改革、人才培养提供参据。
创业方面
规范完善创新创业课程体系建设。开设了《创业学》等9门创新创业教育课程。出台了《攀枝花学院创业学分置换管理办法》。
整合校内外资源开展创新创业活动。开展各类讲座32次，主题交流活动45次，实训实践活动99次，项目路演9次，举办创新创业竞赛8次，参与学生达15000余人次。
开展创业实训活动。与企业联合建设“大学生创意创业中心”等6个创业实训基地。建立“攀枝花微商城”、“攀大微生活”等网络创业实训平台；派送学生到企业进行实训。
帮助学生创新创业。为每个项目配置一个校内导师和一个企业家导师，充分对接。2016年共有近百人、十余个项目。
创新创业类竞赛获奖
2014年“创青春”四川省大学生创新创业大赛中，获得2个金奖、5个银奖，18个铜奖。
2015年“挑战杯”四川省大学生课外学术科技作品竞赛中获得2个省级二等奖，6个省级三等奖。
2015年参加全国大学生互联网+创新创业大赛，获得省级金奖1项、银奖4项、铜奖7项。
2015年全国大学生首届移动互联网创业大赛中，获得全国团体总冠军。
2016年“创青春”四川省青年创新创业大赛，获得1个省级金奖，1个银奖，8个铜奖。
2016年11月，我校从全省47家单位中脱颖而出，被最终命名为第二批“四川省大学生创新创业俱乐部”。
遴选、培育、孵化优质项目
截止2016年，园区在孵化项目22个，在学校其他平台孵化项目97个，学生创业项目新增5家入园孵化，在园创业就业人数约77人，来园实习实践人次超过900人次。
加强创新创业研究
自主编写《创业政策与法律法规》等创业课程教材；划拨专项资金支持学生申报校级创新创业训练项目；引进职业能力倾向测试软件，有针对性培养职业能力。
创业成功典范不断涌现
学校积极引导学生围绕国家攀西战略资源开发创新实验区、攀西干热河谷生物资源开发、中国阳光康养基地、互联网+等领域积极创业，成功典型层出不穷，盛世华艺商务有限公司总经理张正年销售收入约300万，木田生物科技有限公司总经理付晓华成功转化学校科技成果“攀西三宝”系列酒，实现年销售额约600万元。
攀枝花学院
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