副高要发表文章 连发两篇核心，顺利评副高，这个方法绝了！
专业出黑
说起职称，真是让人又爱又恨！
如今医院里评职称， 临床水平如何不重要，最关键的要看你有没有课题，有没有核心期刊。
但实际上，很多时候 不是不愿意搞科研，发文章，而是实在没有精力。
甚至很多医院都不具备开展科研工作的条件，自然也就发不出核心期刊论文。
但我的一位大学同学，却在工作后连续发表了2篇核心，顺利通过了职称评审。
实际上，他能发2篇核心，不是自己有多厉害，而是找对了路子。
要想顺利的发表文章，首先你要 了解期刊的需求： 是想 跟踪前沿，还是 突出特色。
然后再结合自己的选题和内容特点，进行期刊选择。
此外，选刊的时候一定要 搞清楚单位要求，避免投递单位不承认的期刊。
如果你有领导和期刊编辑比较熟，可以让他介绍给你认识。
能够极大提高沟通效率，缩短见刊时间。
但是，对于不经常发文章的医生护士来说，选刊、和编辑沟通依旧是比较发愁的事情。
发表过期刊的老医护人都知道。
目前发文章可以自己向期刊投稿，也可以找专业的人辅导投稿。
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从 选刊、 官网投递、 审稿沟通、 稿件修改、 见刊查询的全流程工作。
你只要跟着老师的指导一步一步进行就可以。
因为联盟的编辑老师在行业时间久，辅导发表过大量的期刊文章。
对各家期刊的稿件需求、审稿效率、版面情况都非常清楚。
所以，能快速给你匹配到方向合适、版面充足的期刊。
做到审核快，录用快，见刊快，有的期刊3个月就可以见刊。
如果你自己投稿，3个月可能都找不到同意收录的期刊。
这就是站在别人肩膀上做事的优势。
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如果你已经有文章，可以帮你做文章润色。
如果你还没有文章，可以辅导你从选题、研究设计、数据分析、文献综述、文章架构开始准备，直至完成一篇优秀的学术论文。
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