发核心论文要多少钱 又一区SCI论文见刊了，发表论文要花多少钱，又可以赚多少钱？
专业出黑
2021年以来，投必得喜讯不断，多篇由投必得助力的SCI论文接连成功见刊，本文后面给大家分享一篇投必得最新助力发表于JCR一区期刊的SCI论文。
最新一区论文
这篇论文是由深圳大学、韩山师范学院的老师和学生们发表的论文。
原文题目：
Draft of Puya (), the Queen of the Andes
论文下载地址：
，有需要的读者可以自行下载！
这篇论文是2020年11月27日接收，6月2日线上见刊，历经6个月。
投必得服务的每一篇论文都是高质高效的，欢迎各位读者咨询投必得的润色翻译等服务!
这篇论文的部分，作者对投必得润色编辑服务予以致谢，如下图所示！我们由衷感谢作者团队对我们的信任和支持！投必得对每个致谢用户都奖励100元红包+100元优惠券，大家千万别错过！
期刊情报
是一本开放获取的同行评议期刊，内容包括与生物燃料、生物化学和生物材料生产相关的基本认识、技术能力、技术经济和生命周期评估方面的进展。投必得多位用户曾发表SCI论文于该期刊。
创刊时间：1987年
出版国家：USA
出版周期：Bi-, 6期/年
出版商： PRESS INC
研究领域：生物学
影响因子：5.736（2020年）
JCR分区：Q1
中科院分区：2区
侧重于以下领域：分子遗传学，发育遗传学，细胞遗传学，表观遗传学，医学遗传学，种群和进化遗传学，基因组学和功能基因组学以及生物信息学和计算生物学。
接下来我们用投必得的期刊查询与选择平台
（）来查看一下这本期刊的详细信息。
发表论文要花多少钱
笔者经常遇到一些网友提问，发一篇论文要多少钱，翻译润色要多少钱，这里统一回复一下。
SCI期刊都是正规的合法刊物，是否收钱和该期刊的学术水平关联不大，和是否被SCI检索也没有关系。
绝大部分收费的期刊是open ，OA期刊不向读者收费，改为向作者收费，有的OA期刊会根据作者的资助情况提供费用减免。
那些录用文章后不收费的非open 的期刊，也并不是真的不收费，只不过是通过卖数据库的方式来收费而已，是向读者收费而不是向作者收费。
有不少期刊，是允许作者自己选择是否open 的，即可以不交版面费，用传统方式发表，也可以交版面费以OA方式发表，供读者阅读检索。拿的OA杂志来说，主要分为两类：Gold open 和Green open 。它们最大的区别就是后者是No fee is by the ，而Gold OA就是一般意义的OA，是需要作者来承担APC（ ）的。对于Green OA的方式来说，作者不出钱，读者也不出钱。
说完一篇论文的版面费，以投必得为例，我们再来说说翻译润色费用！
投必得提供了七大服务类型，每个服务内容费用不同，我们不仅包括传统的翻译、润色编辑，还包括发表支持，发表支持又包括期刊推荐、撰写投稿信、协助提交稿件、协助回复审稿意见等等。借助投必得，您只需要花点小钱就可以发表一篇高质量的SCI论文了。
笔者以查重服务的费用为例，具体费用是根据字数、重复率和工作时间决定的。
我们不会根据论文投稿分区或影响因子随意叫价，每篇文章都是平等的，费用差别在于你选择的服务内容。关于七大服务内容的具体费用，可以联系我们。
发表论文可以赚多少钱
说完了发表一篇论文到底要花多少钱，我们再来说说发表一篇论文可以收益多少！
对于科研工作者，发表论文有几种收益方式：
要升职称必须发表论文，职称提一级，工资增千元；
每年单位绩效考核，论文的数量、类别、分区会有相应的奖励，少则几千，多则百万例如：
湖南科技大学对在CNS期刊上发表论文的第一作者奖励100万元住房补贴及50万元年薪（2019年文件）；
西安理工大学一篇一区论文奖励6万元（2017年文件）；
湖州师范学院一篇二区论文奖励3万元（2018年文件）；
长安大学一篇三区论文奖励0.8万元（2018年文件）；
长沙理工大学一篇四区论文奖励0.7万元（2017年文件）；
哈尔滨理工大学一篇SSCI论文奖励3万元（2019年文件）；
北华大学一篇EI论文奖励0.3万元（2018年文件）；
云南财经大学一篇CSSCI论文奖励1万元（2019年文件）。
以上只是笔者简单整理了网上查到的部分高校的奖励标准，可能并不是最新的奖励标准，但也值得参考，SCI的重要性可见一斑。
对于研究生，发表论文有几种获益方式：
研究生毕业、拿学位需要SCI论文论文是科研水平的证明，找工作需要SCI论文装点“门面”，尤其是高校科研单位；
导师会实际奖励发论文的学生，表现好，你导师可能会在工作上帮助你上述这些收益是不能用金钱衡量的，毕竟学位和工作都是会对我们一生有益，价值可不止几万块写在最后。
如今国内很多高校依然很看重SCI论文，SCI论文成为晋升、晋级、评优的硬性标准之一，SCI论文能帮助作者顺利晋升，升值加薪。发表SCl论文的质量、数量以及被引用的频率是招聘、提升、考核、评奖的重要条件，一篇SCI论文的含金量有些比国内核心期刊还要高，对于晋升高级职称是很有帮助的。想要发高水平SCI论文进高校的同学一定要找像投必得学术一样靠谱的机构，提高论文命中几率。
