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专业出黑
有人说：“我做这么久了却一个代理都没招到，我该怎么办呢？”想必存在这种问题的微商人不在少数，因为做微商除了零售之外招代理也是重中之重，微光微很就给你总结几点找代理的技巧：
技巧1双管齐下，打响知名度。
在各行各业中，名气都是很为简单粗暴的必胜法宝，东西再好如果默默无闻就一定无人问津，相反，众人趋之若鹜的地方不管有没有好东西，大家都愿意来瞧一瞧。
因此，招代理途径一：做广告。可以通过社交网络、自媒体、新闻、软广告等发布自己的招代理信息。但有以下几点需要注意：
第一点简明扼要、突出重点。做广告时一定不要长篇大论，开头一定要吸引人。介绍代理优势不在于是否诱惑，联系方式要显眼。第二点拿出实证。不要长篇侃侃而谈，却没有实际代理方针，要让人家觉着靠谱的上家才是成功第一步，有实际成绩很好都拿出来。第三点真诚、真诚、真诚。重要的事说三遍。真诚并不代表不能夸大，但是要有可信度，接地气
技巧2发展客户。
如果一个客户能在你这买东西，那她肯定是喜欢这个产品，并且信任你这个人，因此，客户是发展成代理的不二之选。但值得注意的是，并不是所有的客户都能够成为代理。
你不需要主动问：“您想不想成为我的代理呀？”这样发展不成，客户反而觉得自己买贵了不会再来买，你可以在发因为忙不过来或者为了壮大团队而招代理等类似的状态让人家主动找上门。或者在聊天中间接提到，切忌过于直白。
技巧3自我炒作。
在这里，我们可以理解为你在展示自我的公司实力的同时，也是吸引代理的一个重点，因为，做代理跟我们做工作一样，谁不希望用一个大的企业做靠山呢？品牌商的稳健发展，也是他们长期赚钱的保证呀。
技巧4傍大咖。
我们知道目前有很多微商大伽，而大伽都拥有一大群的粉丝，搞定几个大伽，让他们为你宣传与代言，会让你的品牌做起来得心应手。
技巧5线上线下齐互动。
俗话说，见面三分亲，举行一些活动，跟你的代理商们见一会，会比你跟他在线上扯半天亲多了。因为这样双方之间信任感强了，黏度高了，代理们也不会很容易跳槽。
技巧6重点扶持
这里所说的扶持是指通过你的导师团队，让代理们既可以学到东西，又能安心地赚钱。另外，还指代理指导及美工支持。如果代理商店铺页面或者商品图片不够精美、不够生活化，是不太能够吸引转发的。这方面需要品牌商的很重视，才能让代理们跟着你一起跑。
技巧7奖励机制。
奖励机制是指在代理商达到一定业绩的时候，提供一种更大程度的让利，让代理商们有更可观的利润。这样，他们对你的依赖感就更重了，同时，也能得到一个双赢的局面。
技巧8树立榜样。
成为代理领头羊并不是件容易的事，首先你必须以身作则，掌握一套良好的微商经营技巧，人家就愿意跟你学习。现在新手微商不再看重你能给他们多少入门优惠，他们更看重的而是你能不能传授他们正确的微商营销技巧，带他们快速发展客户，你有没有耐心和态度来教导他们或帮助他们解决问题。
因此，招代理过程中，你可以加上自己对新代理的承诺，并以实际行动树立好口碑，自然会有更多的代理找上你。但在这要明确一点，给你的干货技巧再多，倘若不去执行也将化为零。
成都微光微品牌营销策划有限公司成立于 2015 年，既是一家有着多年微商渠道拓展服务与营销咨询实战经验的运营机构，更是国内微商服务行业第一家率先利用互联网创新营销思维糅合微商裂变、成交变现逻辑来改造传统企业的商业模式和产品招商、销售运营的咨询顾问机构。
截止目前，已成功帮助云南白药、桂林三金、南京同仁堂等传统知名企业以单品突破的方式实现销售渠道转型及升级。
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