怎么把平台的钱提出来 建议严查！“灵活就业”到底是谁提出来的？无法原谅！
专业出黑
最近我发现一个词特别火，叫“灵活就业”。
媒体天天说，专家天天讲，好像是什么社会进步的象征似的。
乍一听，好像挺高大上的，工作时间自由，还能平衡生活，说是给想创业、想兼职的人提供了更多可能性。
但仔细一琢磨，这词背后，怎么一股子怪味儿呢？
这灵活就业，到底是谁提出来的？
又是哪些人在鼓吹？
说到底，还不是那些想逃避责任、压缩成本的企业和资本家吗？
说白了，“灵活就业”这玩意儿，可不是啥新鲜玩意儿。
上世纪90年代中期，全球经济一体化浪潮汹涌而来，企业为了适应市场变化，就开始琢磨着怎么把用工成本降下来。
你想啊，以前招个工人，那得签合同、交保险，现在好了，美其名曰“灵活就业”，直接把这些成本全省了，企业当然乐得合不拢嘴。
这股歪风邪气，很快就在全世界蔓延开来。
英国搞了个“零小时合同”，说白了就是不用保证你工作时间，随叫随到，用完就扔；日本那边更绝，来了个“带薪休假制”，表面上是让你休假，实际上是变相逼你走人，反正工资低得可怜，你不走也撑不下去。
现在倒好，这股风也刮到咱们这儿来了。
打开手机，各种招聘平台上，“灵活就业”的岗位比比皆是，外卖骑手、网约车司机、电商主播……五花八门，应有尽有。
这些工作，门槛低、来钱快，宣传的时候都说可以自己当老板，时间自由，收入可观，确实吸引了不少人，尤其是很多刚毕业的大学生，很容易被这种表面光鲜的生活方式所迷惑。
但是，你仔细想想，这些工作真的那么好吗？
我有个朋友，之前在一家互联网公司做程序员，收入还不错。
后来公司裁员，他也被迫“灵活就业”了，成天在家接私活。
一开始，他觉得挺好，时间自由，收入也比以前高了一些。
但时间长了，问题就来了。
他经常要熬夜加班，赶项目进度，身体也搞垮了，落下了不少毛病。
而且，因为没有五险一金，他看病的费用都得自己承担，经济压力更大了。
更让人心酸的是，很多“灵活就业”的劳动者，他们的权益根本得不到保障。
工资低、加班没补贴、随时可能被辞退，这些都是家常便饭。
我有个远房亲戚，在一家快递公司当快递员，每天风里来雨里去，送货上门，结果一个月下来，到手的工资还不到五千块。
有一次，他因为送货晚了，被客户投诉，公司直接扣了他半个月的工资，他连房租都交不起了。
这样的例子，在我们身边还有很多很多。
“灵活就业”的背后，是无数劳动者的心酸和无奈。
他们为了生活，不得不拼命工作，却依然无法摆脱贫困的泥潭。
更可怕的是，这种不稳定的生活状态，还会带来一系列的社会问题。
你想想，一个家庭的主要劳动力，如果连稳定的收入都没有，他们怎么去承担房租、生活费？
怎么去抚养孩子、赡养老人？
我认识一个年轻的妈妈，因为找不到合适的工作，只能在家带孩子，靠丈夫一个人微薄的收入维持生活。
为了省钱，他们一家三口挤在一个不到十平米的出租屋里，孩子连个写作业的地方都没有。
孩子从小就生活在这种压抑的环境中，性格也变得越来越孤僻，学习成绩也一落千丈。
长此以往，必然会导致家庭关系的紧张、教育资源的缺失，甚至引发犯罪等社会问题。
孩子因为经济原因辍学，长大后又找不到好工作，只能继续从事“灵活就业”，陷入贫困的恶性循环。
这难道就是我们想要看到的未来吗？
所以说，“灵活就业”这玩意儿，看着美好，实际上却是一颗包裹着糖衣的毒药。
它不仅损害了劳动者的权益，也给社会带来了巨大的隐患。
我们必须认真反思，这“灵活就业”到底是谁提出来的？
又是谁在纵容这种现象的存在？
这个问题，值得我们所有人深思！
那些为了追求利益最大化，不惜牺牲劳动者权益的企业和资本家，是时候好好反省一下了！
别再鼓吹什么“灵活就业”了，多一些真诚，少一些套路吧！
